户外拓展项目-乐农湖畔生态园-户外拓展

户外拓展的目的：

  1、体验换位思考，树立相互配合、支持的团队合作意识；

  2、通过积极有效地合作，树立团队合力制胜的信念；

  3、发现团队问题，培养团队---能力、---团队管理方法；

  4、增强工作当中的责任感及勇于迎接挑战的信心，激发创造性思维；

  5、在大自然中放松精神，户外拓展，释放压力，调整心态；

  6、增强团队合作意识，改进协作方法和团队管理技能。；

  7、---团队成员的沟通，增进互相理解、---和责任意识，提高团队认知度和亲和力；

  8、增强面对困难、挑战的勇气和信心，克服心理惰性，培养积极进取、勇于---的工作态度；

  9、增强部门之间的沟通协作，树立全局观念、---意识和互为客户的服务意识。

如何使新员工以快的速度融入公司?

　　如何在较短时间里使新人建立归属感?

　　如何让新人---地了解和融入企业文化?

　　如何使新人迅速进入工作角色，并建立---的同事关系?

　　这些都是人力资源部门经常面对的一些问题。

在传统的新人培训中，通常都是以隆重的欢迎仪式，周密的培训计划，经理的现身说法，企业文化和规章的多媒体教育等为主。时间不短，培训内容不少，但培训效果却常常令新人和用人经理都不满意。那有没有---的办法呢?

　　现今，户外拓展中的新人融入课程成为了很多企业的选择，它帮助企业完成了新人从院校人到公司人的转变。通过活动，加强了新人之间的彼此了解和沟通，培养了团队精神，帮助新人加深了对企业文化的理解，加快了融入企业文化的过程，户外拓展游戏，还帮助新人认同企业目标，建立归属感，明确努力方向，同时也方便了企业多方位的考察新人。

　　而公司的老员工一般都已经具有团队归属意识，平时就会表现出尽职意识于投入精神，认同集体，对集体有较高的期望。但他们大多工作强度较大，户外拓展项目，如果没有适当的调节，则很容易产生抱怨和厌倦心理，户外拓展活动恰好满足了老员工的这个需求，通过活动，---了老员工日常工作中的疲劳，从而增强了其对团队的向心力。