乐农湖畔生态园-武汉拓展

拓展训练什么时候进行合适呢？  

1.企业组织变革时。    

从职业心理健康的角度来分析，组织变革对员工而言是一个特殊而---的---源，员工必然会产生不同寻常的应激反应，如若员工没有足够的能力应l付如此---的压力，将会带来一系列生理、心理、行为上的不适，武汉拓展，进而影响正常的工作与生活，这样的员工必将对组织变革的执行过程产生---的影响。  

2、思维陷入惯性的管理者。    

拓展训练设置了富有挑战、---并充满趣味的任务，有助于调整思维僵化的管理者，甚至全l面重建知识结构，使思维重新高速运转，擦出新火花。

近年来，不少企业、学校还是政l府---都在纷纷进行拓展训练，活动主题也大相径庭，有轻松---型、半化训练型、魔l鬼野外生存型、趣味运动会等。各自根据自己的需求进行选择拓展方案。但拓展训练并不定是每个企业都需进行的户外活动，它需要根据选择恰当的---来进行，会启到---的效果。

拓展训练本是一种提升团队、打造团队、历练团队的户外活动，它离不开公司的全员参与，参加完拓展训练之后，有没有效果，起到多大的促进作用，可能只有公司的管理人员知道了，或者部分公司的管理人员也不会去关注此事，早就抛之脑后了，因此拓展训练的转化率很重要。