在---上可以划分为休闲式、体验式、户外旅行式、主题定制式

休闲式

休闲团建活动一般是公司给予员工的一种---，例如大家可以去一些休闲场所，也可以去一些游乐基地，滑草和其他的一些---项目。

体验式

体验式拓展培训团建活动是近年来主流的团建活动方式之一。体验式团建活动具有---的目的性和明确的主题。比如北极星上海拓展公司在之前推出过的体验式拓展：“城市定向”，趣味运动会”，绝地求生”，“非洲鼓”等主题体验式拓展团建，都是现在90、95后年轻员工喜欢的。

户外旅行式

户外团队旅游建设是一项深层次的团队建设活动，这种团队建设一般是为了调整员工意志，增强团队的抗压能力。

户外旅行式的拓展培训团队建设活动对个人来说既是挑战也是乐趣。在这个生活的节奏加速的时期，我们的日常生活慢慢被工作中所占有。去健身---基本上变成大家锻练场地，有时候机构室外锻练也是一个---的挑选。

主题定制式

主题定制的团建活动不同于体验式拓展，体验式的拓展培训活动更具目的性，一般是企业培训管理层、提升管理能力的---择。

比如“沙漠掘金”。在探索沙漠宝藏的过程中，有---运用许多概念，如时间管理、资源管理、项目规划、目标管理等。

怎样让员工对团建感兴趣

a．首先得让参与者有兴趣

团建的目的是提高凝聚力和绩效。有的公司直接把一伙人拉到另一个地方开会，结果可能只是风景比办公室好一点而已。

所以有效的团建首先要考虑员工的参与意愿。比如通过问卷、访谈，了解员工的兴趣和需求，根据---结果安排每个人在团建活动中的分工并分配角色。如果情况允许，让员工带着家属参与进来也是一个提高参与积极性的办法。

b．可以把公司目标和员工个人目标结合起来

公司有绩效和社会责任需要达成，员工也要有自己个人价值的实现途径。公司团建是向员工传递企业文化的重要方式。设计一个合适的、符合公司价值观或具有公司特色的项目，在工作之外激发员工对公司的归属感和认同感，也能让员工有兴趣参加。

团建拓展可以减少员工的流动率和流失率

归宿感是人的需求的一个重要层次，在进行户行拓展训练的过程中，员工在成功体验的同时体验到了成功，这种成功来源于同伴的帮助与支持，会让员工在团体中体会到一种归宿的满足感，会为所在的集体骄傲，会为自己所在这个集体而自豪。经过这样的团队建设后，会加强员工的凝聚力而使其流动率和流失率---减少。