听别人说团建有很多益处，比如可以增加凝聚力，增加团队协作，增加员工企业文化的认同感……我觉得说这些话挺扯。在我看来，团建的意义就是：能让我记住伙伴的名字。即便不是大名，绰号总是可以记得下的。如果非要给团建扣上一些上层建筑的东西，这企业就呆得太累了。同时，团建还是观察个体的好---，每个人的特点会在这个环节里流露。而这些点，很可能成为未来企业致胜的一环。要用好人，先要会观察人。当老板的要能识别好员工，做员工的也要能识别好老板。